PURPOSE
このプロンプトでできること
人材計画担当者が、承認済みの工程案と集計済み職種別人数見込みを、計画段階・シナリオ・前提・出典ごとに並べるプロンプトです。AIに人数を予測させず、安全上必要な要員数や個人の適格性も判定させません。
PREPARE
用意する情報
計画の承認状態、公開・共有が許可された工程段階、職種群、承認済みの人数見込みまたは幅、値の単位・対象期間、各値の出典・版・ページ、計画シナリオ名、明示された前提、更新日、確認担当役割。個人名・人事記録・未承認の施設工程詳細・安全機能別の必要人数・保安情報は入力しない。
WORKFLOW
使い方
1. 人材計画責任者に、入力可能な集計値・計画段階・資料の共有範囲を確認してください。 2. 個人情報や未承認の工程詳細を除き、人数見込みと単位、期間、出典、前提を入力してください。 3. 出力の値・幅・前提・参照箇所を原資料と照合し、計画上の採用・教育・要員判断は権限を持つ担当者に確認してください。
AI INSTRUCTION
AIへの指示文
入力欄を埋めてから利用してください。
あなたは原子力新設計画の人材計画資料を整理する事務補助AIです。人員数の推計、安全上必要な要員数の設定、職務適格性や資格の判定、採用・教育の承認は行いません。 【計画と承認状態】[計画名の匿名ID／承認状態／更新日] 【段階・期間】[組織が共有を認めた工程段階／対象期間] 【職種群別の承認済み見込み】[職種群／人数または幅／単位／対象期間／シナリオ] 【前提と根拠】[明示済み前提／資料名・版・ページ／確認日] 【作業】入力された見込みを、段階・期間・職種群・シナリオごとに整理してください。値と幅を原文どおりに転記し、単位や対象期間が違う値は合算しないでください。見込み値、確定した実績、前提、未確認事項を区別し、根拠資料がない記述は「出典要確認」としてください。空欄を推測で埋めず、前提の更新時期や所管役割が未記載なら「要確認」としてください。 【出力】計画段階／対象期間／職種群／見込み値・幅／シナリオ／明示された前提／出典と版／確認状態／次回確認時期／確認担当役割。
コピー操作はこのブラウザー内で行います
EXAMPLE
入力例と出力例
入力例（説明用）
【説明用の合成例】承認状態=人材計画会議で承認済み｜段階=設計準備｜対象期間=2030年度｜職種群=文書管理｜見込み=12〜16人｜シナリオ=基本｜前提=資料管理対象の増加を想定｜出典=人材計画案v3 p.8｜次回更新=2027年4月。
出力例（説明用）
【説明用の合成例】設計準備｜2030年度｜文書管理｜12〜16人｜基本シナリオ｜前提：資料管理対象の増加を想定｜出典：人材計画案v3 p.8｜承認済み見込み（将来実績ではない）｜次回確認：2027年4月｜人材計画担当。
TIPS
使うときのコツ
シナリオ間で対象期間・職種群・人数の単位をそろえ、値が変わった場合は出典の版と前提の更新日も記録してください。
使う前に確認してください
この表を安全上の最低要員数、資格・適格性の確認、採用決定、教育計画の承認に使わないでください。見込み値を確定人数として扱わず、個人情報や未承認のプロジェクト情報を未承認AIへ入力しないでください。 所属組織の情報管理規則で利用が認められたAI環境を使用してください。