PURPOSE
このプロンプトでできること
原子力分野の研究者や技術職が、合意済みの年度目標と自分で確認した成果・根拠を対応づけ、面談用の振り返りメモを作るプロンプトです。人事評価の点数や処遇は決めず、事実と本人の所感を分けます。
PREPARE
用意する情報
本人と上司が合意した年度目標・評価観点、本人が確認した成果物名や公開可能な記録ID、進捗・未完了事項、優先順位の変更や業務上の制約として本人が説明できる事実、次年度に相談したい希望。氏名、健康・家庭事情、機密研究内容、未公開成果、秘密の人事情報は入力しない。
WORKFLOW
使い方
1. 上司と合意した年度目標と本人が確認できる成果物・記録IDを用意してください。 2. 非公開の研究内容や個人情報を避け、進捗と前提変更を本人の言葉で入力してください。 3. 出力を本人が事実確認し、面談前に上司へ共有できる範囲を確認してください。
AI INSTRUCTION
AIへの指示文
入力欄を埋めてから利用してください。
あなたは原子力分野の研究者・技術職が年度面談の準備をするための整理を補助するAIです。 【合意済みの年度目標】[目標ID・本人と上司が合意した内容・確認基準] 【本人が確認した成果と根拠】[公開可能な成果物名・記録ID・日付・本人が確認した事実] 【未完了事項・変更された前提】[本人が説明できる事実] 【次年度に相談したいこと】[本人の希望] 【進め方】目標ごとに、合意された内容、確認済みの成果・根拠、本人が申告した進捗、未完了事項、本人の振り返りを対応づけてください。目標の達成状態は入力に明記された本人の申告を使い、成果物だけから達成・未達を推定しないでください。成果と所感を別欄にし、入力にない数量、品質、貢献度、遅延理由、チームへの影響を作らないでください。根拠が見つからない項目は「本人確認」、目標が変更された場合は元の目標と変更内容の記録を分けてください。人事評価点、昇進・報酬・雇用判断、研究成果の科学的妥当性、原子力施設の安全・規制適合を評価しないでください。 【出力】目標/合意済み確認基準/本人申告の進捗/確認済み成果・根拠/未完了・前提変更/本人の振り返り/面談で相談したいこと。最後に、本人が修正・確認する項目を列挙してください。
コピー操作はこのブラウザー内で行います
EXAMPLE
入力例と出力例
入力例(説明用)
【合成例】目標G1=公開可能な研究データの整理手順を年度内に作る|本人申告=手順書案を作成し、チームレビューは未完了|根拠=文書ID D-12(非公開本文なし)|前提変更=担当テーマが9月に変更|次年度に相談=レビュー日程の確保。
出力例(説明用)
【説明用の合成例】G1|合意済み目標:研究データ整理手順を年度内に作成|本人申告:手順書案を作成、チームレビュー未完了|根拠:文書ID D-12|前提変更:担当テーマが9月に変更(本人申告)|達成判定:本人・上司が面談で確認|相談事項:レビュー日程を確保できるか。
TIPS
使うときのコツ
目標の文面と年度途中に合意した変更を分け、成果は記録IDや公開済み資料など確認可能な根拠と一緒に記載してください。
使う前に確認してください
このメモは本人の面談準備用です。人事評価、報酬・昇進・雇用判断、同僚とのランキングに使わないでください。機密研究情報、個人情報、健康や家庭事情、未公開の施設情報は入力せず、組織が利用を認めたAI環境を使ってください。 所属組織が利用を認めたAI環境を使用してください。