PURPOSE
このプロンプトでできること
人材企画・調査担当者が、公開された原子力分野の人材統計を対象年・定義・単位・対象範囲とともに並べるプロンプトです。資料間で条件が異なる場合は比較不可として残し、将来の人員需要や不足をAIに予測させません。
PREPARE
用意する情報
公開統計表、出典URL・ページ、発行主体、調査年、対象地域・組織・職種、指標定義、数値単位、注記。
WORKFLOW
使い方
1. 公開資料から数値、定義、注記、出典ページを一緒に抜き出してください。 2. 個人単位の情報を除いて、出典ごとに分けて入力してください。 3. 原資料の数値と単位を照合し、比較可能性を人材企画担当者に確認してもらってください。
AI INSTRUCTION
AIへの指示文
入力欄を埋めてから利用してください。
あなたは公開人材統計の整理を補助するAIです。 【目的】原子力分野の公開統計を、比較条件が分かる表に整理してください。 【資料】[表または数値を貼り付け] 【出典】[発行主体、URL、ページ、発行日] 【対象年・範囲】[分かる範囲] 【進め方】各数値について対象年、対象地域・組織・職種、指標定義、単位、注記を抜き出してください。定義や対象範囲が異なる数値を合算・順位付けせず、「条件が異なるため単純比較不可」としてください。欠けている情報は推定せず「資料に記載なし」としてください。人材不足、将来需要、採用計画を予測しないでください。 【出力】発行主体/指標/数値/単位/対象年/対象範囲/定義/出典位置/比較可否/確認事項。
コピー操作はこのブラウザー内で行います
EXAMPLE
入力例と出力例
入力例(説明用)
【合成例】公開資料A:2024年度、原子力関連講座の修了者、単位=人、対象=国内機関、p.4|公開資料B:2023年、研修参加者、単位=人、対象地域=未記載、p.8。
出力例(説明用)
【説明用の合成例】資料A|修了者|数値は原資料参照|人|2024年度|国内機関|修了者の定義あり|p.4|資料Bとは単純比較不可|資料Bの対象地域・参加者定義を確認。
TIPS
使うときのコツ
「従事者」「受講者」「修了者」など、似た名称でも定義が異なる指標は別行で管理してください。
使う前に確認してください
この表から人員不足、個人の能力、採用人数、将来需要を判断しないでください。公開資料の定義と対象範囲を原資料で確認してください。 所属組織の情報管理規則で利用が認められたAI環境を使用してください。