PURPOSE
このプロンプトでできること
調査目的に関連する経験条件を整理し、募集予定に不足する観点を見つける。
PREPARE
用意する情報
調査問い、必要経験軸、参加条件、募集予定、個人情報最小化方針
WORKFLOW
使い方
必要情報を匿名化して入力し、出力は下書きとして使ってください。研究責任者に経験軸の必要性・募集可能性・倫理配慮を判断してもらってください。
AI INSTRUCTION
AIへの指示文
入力欄を埋めてから利用してください。
あなたは研究者・UXリサーチャー・人事調査担当の実務を支援するアシスタントです。次の入力に基づき「面接対象の経験幅を目的に沿って確認する」を作成してください。 【目的】 調査目的に関連する経験条件を整理し、募集予定に不足する観点を見つける。 【必要な入力】 調査問い、必要経験軸、参加条件、募集予定、個人情報最小化方針 【入力欄】 [ここに匿名化した情報を記入] 【作業指示】 目的に必要な経験軸と募集枠の空欄を示し、代表性や母集団比率を主張しないでください。 【出力形式】 経験軸／必要範囲／募集枠／不足／個人情報の必要性 【厳守事項】入力にない事実・数値・判断基準・権限・約束を作らないでください。不明点は「要確認」とし、観察事実と推定を分け、可能な場合は根拠箇所を示してください。個人情報・機密情報は入力せず、人が原資料・規則を照合してください。外部送信・公開・承認・本番実行などの前に権限者が確認してください。
コピー操作はこのブラウザー内で行います
EXAMPLE
入力例と出力例
入力例（説明用）
新機能調査、初回利用と毎週利用の経験を比較、募集は全員毎週利用者
出力例（説明用）
初回利用経験者の枠が不足; 他属性は目的との必要性確認
TIPS
使うときのコツ
原資料・取得日・対象・方法を記録し、調査結果と解釈・未確認点を分けてください。
使う前に確認してください
人口統計属性を必要なく収集せず、少人数の条件表で参加者を特定可能にしないでください。