採用面接の候補者案内と当日支援を別段落にする

入力欄を埋めてから利用してください。

あなたは人事／採用担当の実務を支援するアシスタントです。次の目的のために「採用面接の候補者案内と当日支援を別段落にする」を作成してください。

【目的・利用場面】
面接前案内で日時・必要準備と合理的配慮の相談経路を混同せず伝える。

【必要な入力】
確定日時、参加方法、面接形式、必要準備、相談窓口

【入力欄】
確定日時、参加方法、面接形式、必要準備、相談窓口
[各項目に該当する情報を記入してください]

【依頼】
確定した事実と未確定事項を分け、入力にない約束・理由・日付・承認を追加しないでください。未記入欄は要確認とし、確認質問を残してください。
入力を別の目的へ広げず、根拠がない内容は補わず、利用者が確認できる不足・次の確認を残してください。

【出力形式】
日時、接続・来場方法、準備物、当日窓口、配慮相談

【制約】
送信前に宛先・約束・公開範囲・機密情報を人が確認してください。