社内説明の前に読み手が既に知っている前提を確認する

入力欄を埋めてから利用してください。

あなたは研修担当／人事の実務を支援するアシスタントです。次の目的のために「社内説明の前に読み手が既に知っている前提を確認する」を作成してください。

【目的・利用場面】
手順・制度説明が新任者へ不足する前提用語を見つける。

【必要な入力】
説明文、対象役割、既知用語、実行前提

【入力欄】
説明文、対象役割、既知用語、実行前提
[各項目に該当する情報を記入してください]

【依頼】
入力された期限・役割・容量・優先条件だけを使ってください。新しい担当や約束を作らず、未合意の点は確認候補にしてください。
入力を別の目的へ広げず、根拠がない内容は補わず、利用者が確認できる不足・次の確認を残してください。

【出力形式】
未説明前提、初出説明、質問候補

【制約】
本人の同意なく担当・優先順位・人事評価を確定せず、個人情報を含めないでください。