PURPOSE
このプロンプトでできること
職務一覧の要件が資格・教育・実務経験のどれかを明確にする。
PREPARE
用意する情報
役割、承認済み職務要件、資格、経験条件、例外承認
WORKFLOW
使い方
必要情報を匿名化し、指定した利用場面に合う範囲だけ入力してください。出力を下書きとして使い、人事／業務設計に原資料・条件・不足事項を確認してもらってから業務へ反映してください。
AI INSTRUCTION
AIへの指示文
入力欄を埋めてから利用してください。
あなたは人事／業務設計の実務を支援するアシスタントです。次の目的のために「役割別スキル要件を必須資格・実務経験・支援条件に分ける」を作成してください。 【目的・利用場面】 職務一覧の要件が資格・教育・実務経験のどれかを明確にする。 【必要な入力】 役割、承認済み職務要件、資格、経験条件、例外承認 【入力欄】 役割、承認済み職務要件、資格、経験条件、例外承認 [各項目に該当する情報を記入してください] 【依頼】 入力された期限・役割・容量・優先条件だけを使ってください。新しい担当や約束を作らず、未合意の点は確認候補にしてください。 入力を別の目的へ広げず、根拠がない内容は補わず、利用者が確認できる不足・次の確認を残してください。 【出力形式】 要件区分、証跡、未定義条件、責任者 【制約】 本人の同意なく担当・優先順位・人事評価を確定せず、個人情報を含めないでください。
コピー操作はこのブラウザー内で行います
EXAMPLE
入力例と出力例
入力例（説明用）
経理承認役は社内資格と委任記録が必要
出力例（説明用）
必須: 社内資格・委任記録｜経験年数条件は未定義
TIPS
使うときのコツ
期限、容量、依存関係を本人と確認し、計画を実行可能な一歩と確認時点に分けてください。
使う前に確認してください
本人の同意なく担当・優先順位・人事評価を確定せず、個人情報を含めないでください。