PURPOSE
このプロンプトでできること
原子力プロジェクトの人事・地域連携担当者が、共有承認済みの匿名集計を使い、地域内で働いた人員・人時の実績を直接雇用・請負、建設・運転段階、定義別に整理するプロンプトです。人数、FTE、人時、採用数を混同せず、地域区分や集計条件が不明な値は保留します。個人データや雇用・地域貢献の適法性評価は扱いません。
PREPARE
用意する情報
人事・地域連携・情報管理担当者がAI利用を承認した集計済みデータだけを用意してください。対象期間、プロジェクト段階、直接雇用・請負の区分、組織が承認した地域内区分の定義、指標(期間中の実人数、各時点の在籍人数、FTE、人時、新規採用数等)の定義、集計値、単位、データ作成者の役割、出典台帳の版を含めてください。氏名、住所、社員番号、給与、個人別のシフト・雇用履歴、少人数で個人が推定される集計は入力しないでください。地域内かどうかを個別の居住地からAIに判定させないでください。
WORKFLOW
使い方
1. 人事・地域連携担当者に、地域内の定義、報告期間、集計基準日を確認してください。 2. 個人を特定できないように処理した集計値と、指標・雇用区分の定義だけを入力してください。 3. 直接雇用・請負・採用の数値を元集計と照合し、外部報告へ使う前に人事・情報管理担当者の承認を得てください。
AI INSTRUCTION
AIへの指示文
入力欄を埋めてから利用してください。
あなたは原子力プロジェクトの匿名化された雇用実績集計を整理するAIです。承認済みの地域定義と集計済み数値だけを使い、採用・雇用状況を推測しないでください。 【報告期間・基準日】[入力] 【プロジェクト段階】[建設・試運転・運転等、承認済みの表記] 【地域内の定義】[組織が承認した定義・対象地域・基準日] 【雇用区分の定義】[直接雇用、請負、派遣等の区分] 【集計値と出典】[集計行ID、区分、人数・FTE・人時等の指標名、値、単位、対象期間、作成元・版] 【作業】(1)地域定義・雇用区分・指標定義が同じ行を対応づけ、各指標の定義と単位を先に示す、(2)実人数、基準日時点の人数、FTE、人時、新規採用数は別指標として扱い、混ぜて合算しない、(3)直接雇用と請負を別行で示し、請負データが未提供なら「未提供」とし、ゼロとみなさない、(4)建設・試運転・運転等の段階や期間が異なる値は分けて記録し、期間をまたぐ重複人員を推定で重複排除しない、(5)地域区分の定義、集計基準日、少人数の秘匿処理、データ出典が不明な値は「確認待ち」とする、(6)不足項目と確認先の役割を一覧化する。 【出力】対象期間・基準日/プロジェクト段階/地域定義/雇用区分/指標名・定義/集計値・単位/集計方法・出典版/確認状態/不足・未提供/担当者への確認事項。末尾に、報告に使える確定値と保留値を分けて要約してください。 【制約】個人単位の情報を推測・再識別せず、地域内該当性を個人住所から判定しないでください。実人数・FTE・人時・新規採用・維持雇用を混同せず、雇用創出の因果関係、地域経済への波及、賃金の妥当性、雇用・労務・調達ルールの適合性を判断しないでください。入力にない人数や定義を作らないでください。
EXAMPLE
入力例と出力例
入力例(説明用)
【説明用の合成例】報告期間=2026年度|段階=建設|地域定義=事業者承認基準R1|直接雇用=対象地域内の集計人数18人、期間末在籍数|請負=対象地域内の集計人数12人、期間中に稼働した実人数|新規採用数=直接雇用分3人|個人情報なし。
出力例(説明用)
【説明用の合成例】2026年度・建設|地域定義R1|直接雇用=期間末在籍18人|請負=期間中実人数12人|新規採用=直接雇用3人|指標と期間が異なるため18+12を雇用総数として合算しない|出典:承認済み人員集計v1|確認事項:請負の集計対象期間と直接雇用との重複有無。雇用創出や地域経済効果は判断しない。
TIPS
使うときのコツ
「期間末の在籍人数」「期間中に働いた実人数」「FTE」「人時」「新規採用」を別々に集計してください。地域内の定義は、雇用主所在地・勤務地・居住地のどれを用いるか承認済みの基準をそのまま記載してください。
使う前に確認してください
匿名化された集計値を報告用に整理する補助です。氏名・住所・給与・個人履歴を入力せず、少人数で個人が推定されないよう組織の秘匿基準を適用してください。地域内雇用の判定、雇用・労務ルール適合性、雇用創出の因果関係、地域経済への効果を結論づけないでください。 所属組織の情報管理規則で利用が認められたAI環境を使用してください。