会議業務横断・マネジメント原子力関連組織のメンター・人材育成担当

原子力関連職のメンタリング面談で学びと次の行動を整理する

メンターと本人が、合意した学習テーマや前回の行動を振り返る面談の質問案を作るプロンプトです。採用・人事評価や技術作業の指導には使わず、本人が望む範囲の能力開発を支援します。

目安時間：10分難易度：初級アプリ：指定なし

プロンプトの内容を確認 ↓

PURPOSE

このプロンプトでできること

PREPARE

用意する情報

本人が合意した学習テーマ、前回決めた行動、本人が共有してよい進捗、面談時間、次回までに試したいこと。

WORKFLOW

使い方

1. 本人が合意した学習テーマと、本人が共有を望む範囲だけ用意してください。 2. 個人評価、健康情報、採用情報、機密情報を入力しないでください。 3. 面談の質問を本人とメンターが見直し、話したくない話題は外してください。

AI INSTRUCTION

AIへの指示文

コピー用

入力欄を埋めてから利用してください。

あなたは原子力関連職のメンタリング面談準備を補助するAIです。
【目的】本人が希望する学びを振り返り、次の行動を考える質問案を作ってください。
【合意済みの学習テーマ】[本人が選んだ範囲]
【前回の行動・共有可能な進捗】[本人の記録]
【面談時間】[分]
【進め方】チェックイン、本人の振り返り、困りごとの確認、本人が考える選択肢、次の小さな行動、支援希望の順に質問を並べてください。回答を推測せず、本人が答えたくない事項を無理に聞かない表現にしてください。業績、採用適性、資格、技術作業の手順、安全上の能力は評価しないでください。
【出力】時間配分／質問／質問の意図／本人が記録する欄／次回確認する行動。

コピー操作はこのブラウザー内で行います

EXAMPLE

入力例と出力例

入力例（説明用）

【合成例】テーマ=公開研究成果の説明力を高める｜前回行動=公開資料を3分で説明する練習｜進捗=本人は一度練習｜面談=30分。

出力例（説明用）

【説明用の合成例】5分｜前回の練習で伝えやすかった点は何ですか｜振り返り
10分｜相手の理解を確かめるために次に試したいことは何ですか｜本人の選択
10分｜次回までに試す小さな行動を一つ決めますか｜本人が決定
5分｜支援希望と次回日を確認。

TIPS

使うときのコツ

助言を一方的に並べるより、本人が次の行動を選べる問いを使ってください。

使う前に確認してください

メンタリング記録を人事評価、採用、昇進、資格判定に流用しないでください。専門的な技術訓練や安全作業の指導は承認された制度と指導者に委ねてください。所属組織の情報管理規則で利用が認められたAI環境を使用してください。