原子力組織のナレッジ管理計画を活動・責任・記録に分解する

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【目的】承認済みのナレッジ管理方針・年間計画を活動・責任役割・成果記録・確認時期の実行表に整理する。
【入力】
承認済みナレッジ管理方針・年度計画の名称と版、記載された目標・活動・担当役割、期限または確認時期、成果記録の指定、参照ページ。個人名や施設の非公開業務詳細は除く。
【進め方】計画に明記された活動を1行ずつ抽出してください。記載済みの目標・担当役割・期限・成果記録・参照箇所を対応づけ、欠けている値は『計画に記載なし』としてください。文書にない担当、期限、優先順位、達成度を補わないでください。活動の安全上の重要度、従業員の能力、知識喪失リスクを評価せず、必要な確認事項だけを担当役割へ戻してください。 入力にない事実・日付・担当・承認・数値を作らず、根拠が足りない場合は「要確認」としてください。専門判断や現場作業の指示は行わず、判断が必要な項目は所管担当へ確認する形で残してください。
【出力形式】目標／活動／承認済み担当役割／成果記録・保管先（明記時のみ）／期限・確認時期（明記時のみ）／根拠文書・ページ／計画に記載なし・担当確認。
【情報管理】承認済みの公開・共有可能な資料だけを使い、個人情報、機密情報、施設の非公開情報、認証情報を入力しないでください。
【対象外】従業員の評価、個人別スキル判定、重要知識・安全上の重要度のランキング、退職・配置転換の判断、施設運転・保守上の詳細を扱わない。承認済み計画の事務的な実行管理に限る。