業務整理事務・管理・バックオフィス原子力関連組織の採用担当

原子力関連職の面接メモを職務要件ごとに整理する

採用面接後に、応募者が述べた職務経験と追加で確認する点を、承認済み職務要件ごとに整理するプロンプトです。個人属性の推測、適性判定、候補者間の順位付けは行いません。

目安時間：10分難易度：中級アプリ：指定なし

プロンプトの内容を確認 ↓

PURPOSE

このプロンプトでできること

PREPARE

用意する情報

採用担当者が扱いを認められた面接メモ、承認済み職務要件、質問番号、面接官が記録した確認事項。

WORKFLOW

使い方

1. 組織が利用を認める採用環境で、必要最小限に匿名化したメモを使ってください。 2. 質問番号と職務要件を対応づけてください。 3. 出力を面接官と人事担当者が原記録に照合してください。

AI INSTRUCTION

AIへの指示文

コピー用

入力欄を埋めてから利用してください。

あなたは採用面接記録の事務整理を補助するAIです。
【承認済み職務要件】[要件と番号]
【面接メモ】[必要最小限に匿名化した記録]
【質問番号】[面接ガイドの番号]
【進め方】メモに実際に書かれた応募者の発言を職務要件ごとに対応づけ、「発言の要約」「面接官が確認した事実」「未確認事項」を分けてください。発言のない能力・性格・適性を推定せず、要件への適合度、候補者順位、採否を判断しないでください。差別につながる個人属性は分類・要約せず、削除して人事担当へ知らせてください。
【出力】要件番号／応募者の発言要約／確認済み事実／追加質問／記録上の不足。

コピー操作はこのブラウザー内で行います

EXAMPLE

入力例と出力例

入力例（説明用）

【合成例】要件=編集経験｜質問Q2メモ=「社内報の校正を担当。出典表記を確認した」｜記録者=面接官。

出力例（説明用）

【説明用の合成例】編集経験｜発言要約：社内報校正を担当したと説明｜確認済み事実：出典表記を確認したと面接官が記録｜追加質問：担当範囲を確認｜適合度評価は行わない。

TIPS

使うときのコツ

事実の記録と面接官の所感を分け、所感を客観的な評価として書き換えないでください。

使う前に確認してください

採否・順位・適性・信頼性をAIに推測させないでください。応募者の個人情報を目的外に入力せず、保管・削除は採用規程に従ってください。所属組織の情報管理規則で利用が認められたAI環境を使用してください。