Excel・データ事務・管理・バックオフィス採用分析担当

採用選考の応募経路・段階・辞退理由をコード表に沿って集計する

匿名化した応募記録を承認済みコード表で集計し、段階移行数と未分類理由を分けるための入力、手順、確認点をまとめます。

目安時間:12分難易度:初級アプリ:指定なし
プロンプトの内容を確認 ↓

PURPOSE

このプロンプトでできること

匿名化した応募記録を承認済みコード表で集計し、段階移行数と未分類理由を分けるための入力、手順、確認点をまとめます。

PREPARE

用意する情報

匿名応募ID、流入経路コード、選考段階履歴、辞退コード表と版、期間、重複応募の集計規則。実データは必要に応じて匿名化してください。

WORKFLOW

使い方

必要な情報をそろえ、個人情報や機密情報を伏せてから入力してください。出力は元資料と照合して利用してください。

AI INSTRUCTION

AIへの指示文

コピー用

入力欄を埋めてから利用してください。

匿名化した応募記録を承認済みコード表で集計し、段階移行数と未分類理由を分ける。入力に含まれる情報だけを使い、記載のない事実、数値、合意は補わないでください。
【入力】
匿名応募ID、流入経路コード、選考段階履歴、辞退コード表と版、期間、重複応募の集計規則

【素材】
[匿名化した情報を貼り付け]

次の制約を守ってください。
氏名・連絡先・履歴書内容を扱わず、採用の公平性や候補者の適否を集計から判断しないでください。
不足情報や矛盾は推測せず確認事項として示し、次の形式で出力してください。
経路別・段階別件数と未分類・重複処理の確認表
コピー操作はこのブラウザー内で行います

EXAMPLE

入力例と出力例

入力例(説明用)

期間=7〜9月/応募=120件/面接=30件/内定=8件/辞退=5件、うち理由空欄2件/重複ID=3組

出力例(説明用)

【説明用の合成例】
応募120件、面接30件、内定8件。辞退5件のうち理由未記載は2件。重複3組は集計規則を確認してから経路別件数を確定する。

TIPS

使うときのコツ

氏名・連絡先・履歴書内容を扱わず、採用の公平性や候補者の適否を集計から判断しないでください。 不明点は推測せず、確認事項として分けてください。

使う前に確認してください

元データを上書きせず、抽出条件と結果を担当者に確認してください。