自動化事務・管理・バックオフィス人事データ運用担当

月次データ取込で基準日と異動日を照合する

定期取込の基準日と人員マスターの異動日を比較し、対象期間のずれを確認するための入力、手順、確認点をまとめます。

目安時間：15分難易度：初級アプリ：指定なし

プロンプトの内容を確認 ↓

PURPOSE

このプロンプトでできること

定期取込の基準日と人員マスターの異動日を比較し、対象期間のずれを確認するための入力、手順、確認点をまとめます。

PREPARE

用意する情報

取込基準日、匿名化した従業員ID、異動日、反映日、対象期間、遅延ルール。実データは必要に応じて匿名化してください。

WORKFLOW

使い方

必要な情報をそろえ、個人情報や機密情報を伏せてから入力してください。出力は元資料と照合して利用してください。

AI INSTRUCTION

AIへの指示文

コピー用

入力欄を埋めてから利用してください。

定期取込の基準日と人員マスターの異動日を比較し、対象期間のずれを確認する。入力に含まれる情報だけを使い、記載のない事実、数値、合意は補わないでください。
【入力】
取込基準日、匿名化した従業員ID、異動日、反映日、対象期間、遅延ルール

【素材】
[匿名化した情報を貼り付け]

次の制約を守ってください。
個人名を入力せず、給与・権限への反映をAIだけで決定しないでください。
不足や矛盾は推測せず確認事項にし、出力形式は次のとおりにしてください。
対象期間外候補、反映遅れ、確認が必要なレコード

コピー操作はこのブラウザー内で行います

EXAMPLE

入力例と出力例

入力例（説明用）

基準日：6月1日／異動日：5月30日／反映日：6月3日

出力例（説明用）

【説明用の合成例】
期間境界：異動日は基準日前
反映：基準日後
要確認：6月分に含めるかの承認済み規則

TIPS

使うときのコツ

個人名を入力せず、給与・権限への反映をAIだけで決定しないでください。入力項目を分け、不明点は未確認として扱ってください。

使う前に確認してください

案を自動実行せず、権限者の承認と例外時の停止条件を確認してください。