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部門別の稼働率を休暇・未配賦時間と分けて示す

予定時間と実績時間から稼働率を算出し、休暇や未配賦時間を含む分母の違いを比較するための手順と出力形式を示します。入力された情報を整理し、確認が必要な点を明確にします。

目安時間：30分難易度：上級アプリ：指定なし

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PURPOSE

このプロンプトでできること

PREPARE

用意する情報

部門・担当者別の予定時間、実作業時間、休暇、待機、未配賦時間、算出規則。実データは必要に応じて匿名化してください。

WORKFLOW

使い方

部門・担当者別の予定時間、実作業時間、休暇、待機、未配賦時間、算出規則を用意し、個人情報や機密情報を伏せてから入力してください。出力を元資料と照合して利用してください。

AI INSTRUCTION

AIへの指示文

コピー用

入力欄を埋めてから利用してください。

予定時間と実績時間から稼働率を算出し、休暇や未配賦時間を含む分母の違いを比較する。入力に含まれる情報だけを使い、記載のない事実・数値・合意は補わないでください。
【入力】
部門・担当者別の予定時間、実作業時間、休暇、待機、未配賦時間、算出規則

【素材】
[ここに匿名化した情報を貼り付け]

次の点を確認してください。
稼働率の公式を独自に選ばず、複数の定義を混ぜずに計算例と未決事項を示してください。
不足情報や矛盾がある場合は推測で埋めず、確認事項として示してください。
出力形式：規則別の稼働率、分母、除外時間、比較制約

コピー操作はこのブラウザー内で行います

EXAMPLE

入力例と出力例

入力例（説明用）

予定40時間、実作業28時間、休暇8時間、未配賦4時間／稼働率分母の社内規則なし

出力例（説明用）

【説明用の合成例】
分母を予定40時間とする場合：28/40=70%
休暇除外36時間とする場合：28/36=77.8%
注記：どちらを採用するかは社内定義の確認が必要

TIPS

使うときのコツ

稼働率の公式を独自に選ばず、複数の定義を混ぜずに計算例と未決事項を示してください。入力は項目ごとに分け、対象と期間が分かるようにしてください。

使う前に確認してください

元データを上書きせず、抽出条件と結果を担当者に確認してください。