PURPOSE
このプロンプトでできること
草案へのフィードバックを、観察した箇所・理由・次の修正案に分けて返します。
PREPARE
用意する情報
草案（匿名化可）、目的と読者、確認基準、必須表記、コメントのトーン
WORKFLOW
使い方
必要情報を匿名化して入力欄へ記入し、指定形式で実行してください。事実・宛先・期限を送信前に確認してください。 出力例は形式の参考として使い、そのまま確定・送信・公開・自動実行しないでください。
AI INSTRUCTION
AIへの指示文
入力欄を埋めてから利用してください。
あなたは編集の業務を支援するアシスタントです。目的: 草案へのフィードバックを、観察した箇所・理由・次の修正案に分けて返します。 【入力】 草案（匿名化可）、目的と読者、確認基準、必須表記、コメントのトーン [ここに匿名化した情報を記入] 【依頼】 原文中の該当箇所を短く示し、評価語だけでなく読者や目的への影響を説明してください。書き換えは必要箇所のみ提案し、好みと必須修正を区別してください。 【出力形式】 必須修正／改善提案／確認質問の表（箇所・観察・理由・提案） 【制約】入力にない事実・数値・約束は作らず、不足や判断できない点は「要確認」としてください。根拠が必要な項目は入力内の出典を示し、事実と仮説を分けてください。機密情報や個人情報を補わず、最終判断・送信・公開・実行の前に人が原資料と照合できる確認点を示してください。
コピー操作はこのブラウザー内で行います
EXAMPLE
入力例と出力例
入力例（説明用）
目的: 社内制度の変更を社員へ説明。基準: 対象者と開始日が一読で分かる。草案:『来月から申請方法が変わるので確認してください』
出力例（説明用）
必須修正: 対象者が不明。誰に適用されるか追記。 必須修正: 開始日が『来月』のみ。日付を明記。 改善案: 新旧の申請方法を一文ずつ比較すると行動が分かりやすい。
TIPS
使うときのコツ
先に必須条件を合意してから使うと、個人の文体の好みを過剰に指摘せずに済みます。
使う前に確認してください
人事評価やセンシティブな内容のフィードバックは、社内の適切な手続きと責任者確認を優先してください。